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企业文化
兴通管业从开始创业的风雨历程,为兴通积淀了的企业文化,铸就了的企业之魂。这是兴通宝贵的精神财富,是推动兴通事业不断发展壮大的内在动力。
 
,面对企业内外部环境发生的深刻变化,兴通积顺应经济新常态,贯彻提出的“创新、协调、、开放、共享”发展理念,秉持“守正出新、正道致远”的重要理念,以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针,密切配合兴通集团“十三五”战略方向,对兴通文化进行了深刻反思和系统梳理,在广泛征求经理人和员工意见的基础上,形成了新时期的兴通文化理念体系。
 
新的兴通文化理念体系包括:使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中,使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了兴通的崇高责任,是兴通持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体兴通人为之奋斗的理想蓝图,是兴通为履行庄严使命树立的追求;价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是兴通文化的核心,是全体兴通共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;发展理念回答的是“我们遵循何种法则”,是指导兴通经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而遵循的经营哲学;企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体兴通人应该具备的团队气质和精神风貌,是兴通价值观在员工思想行为层面的延伸。

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